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Modelos desenvolvidos
para o seu perfil

A SBCoaching Partnership desenvolveu três modelos de negócios para os diferentes perfis de Coaches com todo o suporte necessário para você poder manter o foco na sua atividade, investindo energia e conhecimento para alavancar parcerias de sucesso com seus clientes, ampliar seu porfólio de serviços e implementar técnicas e táticas de vendas consolidadas.

Se você quer transformar pessoas e times, potencializar líderes, empresários e executivos, otimizar recursos e estratégias financeiras e maximizar resultados das organizações, temos o portfólio completo de coaching técnico e contextual. Ao se tornar partner da SBCoaching, você opta por um negócio lucrativo em todos os segmentos.

O Expert Business Coaching é o modelo de negócios que apresenta soluções especialmente desenvolvidas para quem quer atender às necessidades das empresas e do empreendedor. O Expert Business Coaching atua diretamente com os principais tomadores de decisão da empresa, através de sessões e treinamentos que trabalham pensamento e desenvolvimento estratégico.

O Expert Performance Coach é o modelo para quem quer trabalhar com baixas e média gerência. Temos soluções projetadas para gerar líderes excepcionais, capazes de produzir resultados extraordinários no mundo corporativo.

O Expert Performance Trainer é o modelo de negócio para quem escolhe trabalhar com treinamentos corporativos em vendas, liderança, administração do tempo, negócios e sucesso pessoal. O Coach pode atuar com treinamentos in company ou em formato aberto, incluindo o CPC - Certified Profissional Coaching para formação de coaches dentro das organizações.

Análise de Mercado

Cresce a utilização do Coaching no mundo corporativo global

Desenvolvimento de lideranças é a pauta global das organizações ávidas por resultados.

O crescimento da demanda por serviços de desenvolvimento de lideranças e de organizações é uma evidência global para aumentar o desempenho. Em 2014, as empresas brasileiras direcionaram 9% a mais de recursos à área de treinamento e desenvolvimento. As novas ferramentas tecnológicas impulsionam também o crescimento do ensino à distância com alta de 10% a 20% no número de empresas que buscam soluções para o desenvolvimento corporativo, além do setor de T&D on-line que cresce a uma taxa de 25% ao ano.

A pressão por resultados torna difícil o cotidiano de executivo e esse cenário corporativo demanda o processo de Coaching para alinhar valores organizacionais com maior equilíbrio e qualidade de vida dos profissionais.

As empresas estão revendo seu posicionamento estratégico, modelo de gestão e processos, e o mercado necessita de líderes bem treinados, capazes de empreender dentro da organização e de promover a reorganização

empresarial com diagnóstico estratégico-operacional, plano de ação e execução. Empresas familiares em busca de profissionalização e empresas interessadas em participar do mercado de fusões e aquisições são as mais interessadas em treinamento e desenvolvimento de lideranças desse nível. A máxima ‘contrate o caráter, treine as habilidades’ está se fazendo presente nas empresas e o foco está na retenção e desenvolvimento de profissionais.

Os departamentos de recursos humanos vão enfrentar grandes desafios em 2015 com a pouca expectativa de aumento na remuneração dos executivos, e o Coaching será de extrema eficácia para elevar a produtividade, tão necessária para o negócio, que será alcançada por meio de estratégias de desenvolvimento do capital humano e de retenção de talentos, realmente vinculadas aos valores corporativos, percebidos pelas pessoas na prática.

Principais desafios da liderança

Para um líder ser brilhante, melhorar a produtividade, aumentar os lucros e manter sua equipe motivada é preciso que ele domine alguns conceitos e técnicas:

Capital humano

Relação com o cliente

Inovação

Excelência operacional


Se você procura formas efetivas de aumento de
performance, nós podemos ajudar.

Nossa equipe está pronta para oferecer informações e atendimento
Ligue para (11)3775-5321





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